I. MUNICIPALIDAD DE PICHILEMU SECRETARIA MUNICIPAL
ACTA N° 23 CONCEJO MUNICIPAL
SESION EXTRAORDINARY En Pichilemu, a 14 dias del mes de septiembre de 2005, siendo las 08.15 horas, se da inicio a la sesion presidida por el Alcalde Sr. Jorge Vargas Gonzalez, y la asistencia de los Concejales Sres. Marcelo Cabrera Martinez; Roberto Cordova Carreno; Pedro A. Polanco Contreras; Victor Rojas Gonzalez; Hector Cornejo Galarce y Hernan Garrido Salas.
Actua de Secretario y Ministro de Fe el titular de la Secretaria Municipal, Sr. Jaime A. Garcia Ramirez.
Se encuentra presente el Administrador Municipal, Dn. Francisco Vidal Arrano y el Director de Control, Dn. Gustavo Parraguez Galarce.
Temario:
1 .- Lectura Acta sesion anterior. 2- Correspondencia.
3. - Resolution Reglamento Interno de Incremento Municipal a Profesionales de la
Education Municipal.
4. - Modification Presupuestaria.
1. - LECTURA ACTA SESION ANTERIOR .
Se da lectura al Acta N° 22, de 26 de agosto de 2005, la que es aprobada por unanimidad, sin observaciones.
2. - CORRESPONDENCIA.
Recibida:
a) Nota de la Agrupacion de Vecinos de El Llano, de agosto/05, en la que solicitan que el municipio se haga cargo del alcantarillado de ese sector, porque ellos no estan en condiciones de hacerlo, para lo cual ellos aportarian un motor, que tiene un valor de $ 200.000.-
El Alcalde pedira al Director de Obras que haga una evaluation tecnica y economica de la solicitud planteada, la que posteriormente sera dada a conocer al Concejo.
b) Memorandum N° 23, de septiembre/05 , del I.T.O. de Areas Verdes, Dn. Luis Cornejo Ahumada, en el que sugiere incluir en el Contrato de Areas Verdes, suscrito con Dn. Patricio Gonzalez Gonzalez, las Plazas de las Villas Arauco y
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Los Andes, lo que le significant un aumento de $ 175.000 mensuales, para cubrir el pago del salario minimo de sus trabajadores.
El Concejo lo aprueba sujeto al visto bueno del Director de Control.
c) Memorandum N° 224, de 12.09.05, de la Jefa de Proyectos, en el que solicita aprobacion del H. Concejo para la ejecucion de proyecto "Ahondamiento pozo existente recinto estadio municipal", modalidad Contratacion Directa, por un monto de $ 1.040.000.- (menor a 100 U.T.M. art. 8°, inciso 6°, Ley N° 18.695).
El Concejo aprueba por unanimidad la modalidad de contratacion directa para el citado proyecto.
d) Memorandum N° 225, de 12.09.05, de la Jefa de Proyectos, en el que solicita aprobacion para el procedimiento de cancelacion de deuda por ejecucion de obras Escuela Digna Camilo Aguilar Local 2, por un monto de M$ 21.519, el cual se encuentra con financiamiento aprobado por parte de la Subsecretaria de Education. Por tanto, solicita se apruebe la asignacion de fondos provenientes del proyecto "Construccion de Terminaciones Escuela Digna Camilo Aguilar, para la cancelacion directa de esta deuda impaga como asimismo para proceder a la cancelacion del contrato por Construccion de Matriz de Agua Potable del mencionado establecimiento.
Luego de algunas consultas y aclaraciones, el Concejo lo aprueba en forma unanime.
Despachada:
a) Memorandum N° 74, de 13.09.05, al Encargado de Alumbrado Publico, Dn. Luis Cornejo Ahumada, en el que solicita pedir cotizaciones para la adquisicion de cable conductor para el proyecto de la JJ.W. Reina del Mar, sobre instalacion de luminarias en calle Santa Cruz (entre Tobar Pinochet y Gustavo Ureta).
b) Memorandum N° 75, de 13.09.05, a la DIDECO, Sra. Marta Molina Cheuquepan, en el que invita a la proxima sesion de Concejo para que exponga situation comites de vivienda que no tienen factibilidad de agua potable.
c) Memorandum N° 76, de 13.09.05, al Encargado de Cultura, Dn. Jorge Torres Avaca, en el que a solicitud del Concejal Sr. Garrido, reitera la presentation de un programa de actividades culturales que se realizaran en la comuna durante el presente ano. Tambien, que se estudie posibilidad de crear un premio institucional para entregarlo a personas destacadas de la comuna.
d) Memorandum N° 77, de 13.09.05, a la Jefa de Proyectos, Srta. Marcia Gonzalez Gonzalez, en el que a petition del Concejal Sr. Garrido, solicita se sirva informar sobre factibilidad de hacer un proyecto destinado a la construccion de una medialuna en el Bosque Municipal, que a la vez sirva para otro uso alternative
e) Memorandum N° 78, de 13.09.05, a la DIDECO, en el que a sugerencia del Concejal Sr. Cordova, solicita posibilidad de suscribir un convenio con el Servicio de Salud (Hospital de Pichilemu) para atencion pediatrica.
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f) Memorandum N° 79, de 13.09.05, al Director de Obras, Dn. Jeovans Valdivia Rojas, en el que a petition de los Concejales Sres. Cordova y Garrido, solicita hacer una evaluation de calle de acceso a las Villas Arauco y Los Andes.
g) Memorandum N° 80, de 13.09.05, al Asesor Juridico, Dn. Alejandro Flores Gutierrez, en el que reitera informar sobre lo que senala:
> Situation terreno escuela de Espinillo
> Demanda a ESSBIO S.A.
> Situation Loteo 4 Colinas
> Tramite calle Washington Saldias
h) Memorandum N° 81, de 13.09.05, al Alcalde, en el que a solicitud del Concejal Sr. Polanco, solicita se sirva estudiar posibilidad de realizar los Bingos programados para el ultimo trimestre del ano en la Pista Municipal, ya que el gimnasio seria ocupado por actividades deportivas programadas.
i) Ord. N° 746, de 13.09.05, al Comisario de Carabineros, Mayor Emilio Simonetti Vivanco, en el que a sugerencia de los Concejales Sres. Garrido y Rojas, solicita realizar control de alcotest y narcotest, y que en los controles de transito se realice una labor preventiva durante los dias de Fiestas Patrias.
j) Ord. N° 747, de 13.09.05, al Jefe Provincial de Vialidad, Dn. Osvaldo Olguin Mejias, en el que a solicitud de los Concejales Sres. Cabrera, Cornejo y Garrido, reitera se realice la mantencion de los caminos de los diferentes sectores rurales de la comuna.
El Concejal Sr. Cornejo sugiere invitarlo a una proxima sesion de Concejo.
k) Ord. N° 748, de 13.09.05, al Jefe Provincial de Action Sanitaria, Dr. Mario Cornejo Ortega, en el que a petition del Concejal Sr. Cabrera, solicita inspeccionar y fiscalizar denuncia hecha por vecinos en orden a que en la Laguna El Ancho se estarian descargando aguas servidas.
I) Ord. N° 749, de 13.09.05, a la Presidenta de la JJ VV. Reina del Mar, Sra. Laura Jorquera Lizana, en el que manifiesta el apoyo unanime del Concejo a solicitud de cable conductor para la materialization del proyecto de instalacion de tres luminarias en calle Santa Cruz, cuando exista disponibilidad presupuestaria.
3.- RESOLUCION REGLAMENTO INTERNO DE INCREMENTO MUNICIPAL A PROFESIONALES DE LA EDUCACION MUNICIPAL.
Participa Director D.A.E.M. (S). Dn. Jorge Gajardo Gonzalez; el Director del Liceo Agustin Ross, Dn. Hipolito Solano Rubio; la Directora de la Escuela Digna Camilo Aguilar, Sra. Julia Navarro Rodriguez; el Presidente del Colegio de Profesores, Dn. Mario Rojas Soto; el Director del Colegio Libertadores, Dn. Waldo Gonzalez Murillo, el Director de la Escuela de Cahuil, Dn. Guillermo Hernandez Espinoza; el Director de la Escuela de Pueblo de Viudas, Dn. Carlos Valencia Lobos y el Director de la Escuela de Ciruelos, Dn. Carlos Leyton Labarca.
El Concejal Sr. Garrido, en su calidad de Presidente de la Comision de Education, senala que le correspondio asumir este cargo en una situation muy conflictiva, en la que se habia generado una crisis de confianza y donde
no se auguraba un buen final, pero felizmente puede decir que han logrado un consenso.
El Alcalde explica que se ha formado el Consejo Comunal de Education integrado por el Concejal del Area de Education, por los Directores y por representantes del Centra de Padres y Apoderados, del Centra de Alumnos y de los No Docentes, quienes abordaran en forma integral el tema de Education, como el desarrollo comunal, evaluation de la carga horaria de cada uno de los establecimientos, diagnostico de la infraestructura. Informa que se elaboro en conjunto un reglamento y tambien una propuesta que fue consensuada sobre el otorgamiento del bono, el que este ano no se seguira dando, pero que hay una propuesta para el aho 2006. Agrega que la tarea inmediata de este Consejo es la elaboration del PADEM.
El Administrador Municipal lee el Informe del Consejo Comunal, fechado a 09 de septiembre de 2005, en el que vienen a hacer entrega del texto del Reglamento Interno de Incremento Municipal, Asignacion Especial de Incremento Profesional y de Responsabilidad Directiva, Tecnico Pedagogica y otros, para los profesionales de la Education Municipalizada de Pichilemu, en conformidad a la Ley N° 19.070, que forma parte integrante de la presente Acta. Destaca que los integrantes del Consejo han desarrollado un trabajo objetivo e impartial en razon de las funciones que tienen dentro de la institution municipal, por lo que el documento que adjuntan viene a consensuar la satisfaction de los requerimientos de quienes representan.
El Concejal Sr. Garrido reitera que este trabajo se initio en condiciones bastantes adversas, pero a pesar de eso el trabajo ha sido bastante fructifero y han definido a la Education como el eje central de desarrollo y que esta debe ser interpretada como una inversion y no como un gasto. Quiere que esta reunion vaya mas alia de la aprobacion del bono y que la comision que se conformd sea decretada formalmente. Expresa que partieron con la elaboration del PADEM, elemento de planificacion muy necesario y que no le parecio el otorgamiento del bono en funcion a la asistencia de los alumnos, por eso se elaboro el reglamento para empezar a pagarlo en el 2006. Senala que no depende de la voluntad politica del Alcalde y del Concejo, porque hay razones de fuerza mayor para no otorgarlo. Respecto a los llamados a concurso, indica que se deben transparentar los procesos y nombramientos y es por eso que decidieron hacer las bases en forma participativa, para que no quede ninguna duda en la correction del proceso. Invita a trabajar porque la Education es el camino principal para sacar a las personas de los niveles de pobreza.
El Director D.A.E.M. (S) dice estar tranquilo porque su objetivo ha sido siempre entregar la mejor education a los nihos y reitera que ha sido victima del sistema por situation que se ha vivido desde hace muchos anos. Considera que este Consejo va a abrir nuevos pasos para la education en la comuna, los que seran mas tranquilos para la persona que asuma la jefatura del D.A.E.M. Indica que no habia un trabajo serio en el PADEM y manifiesta su confianza en el Consejo, dandole la bienvenida a esta nueva etapa para los jovenes. Senala su acuerdo con la transparencia de los concursos agregando que no hay que perder el equilibrio entre lo pedagogico y lo administrative
El Concejal Sr. Polanco consulta como se financia y que costo tiene la aplicacion del reglamento.
El Alcalde explica que el acuerdo marco es que estan analizando cuanto es lo que se requiere para un buen desarrollo de la education en la comuna y cuando tengan esa cifra la presentaran al Concejo y como el bono es con recursos municipales, no se puede seguir dando si no esta respaldado financieramente, es decir, que el reglamento no serviria de nada si no hay recursos. En todo caso, agrega que el bono quedara debidamente respaldado en el presupuesto del ano 2006.
El Director D.A.E.M. (S) precisa que el otorgamiento del bono a contar del 01 de enero de 2006 tendra un costo aproximado para el Departamento de Education de $ 3.000.000 mensuales.
El Alcalde indica que la cifra tentativa estimada de traspaso al D.A.E.M. es de M$ 250.000.- anuales.
El Administrador Municipal aclara que en el aporte que se entregue se hara la distribution de los recursos.
El Concejal Sr. Cordova se refiere al art. 4° del reglamento y consulta cuantos profesores seran los beneficiados. Indica que el costo del bono sera de M$ 120.000.- dividido en 40 mensualidades y estima que el incentivo pierde el sentido cuando todos cumplen con todas las variables y se pasa a transformar de un bono a un aumento de sueldo. Considera que el bono hay que fundamentarlo de la mejor forma ante la comunidad.
El Concejal Sr. Garrido indica que el bono lo ve como un reconocimiento a la funcion docente, porque cree que su labor es tremendamente importante y, ademas, porque hay que darle continuidad a algo que estaba establecido. Agrega que al margen del tecnicismo financiero, el se comprometio con el Colegio de Profesores a la entrega de este bono.
El Concejal Sr. Cornejo manifiesta su preocupacion de tener que aprobar ahora el reglamento y despues ver de donde sacar los recursos para cumplir con este compromiso. Agrega que el respalda el reglamento pero respaldado financieramente.
El Alcalde explica que hay que regularizar el reglamento, el que se ha ido mejorando y enriqueciendo. Respecto al financiamiento, indica que el bono se entregara si existe disponibilidad presupuestaria.
El Concejal Sr. Cabrera aprueba el reglamento, pero le preocupa el respaldo financiero. Senala que quiere escuchar la opinion de los profesores al respecto.
El Presidente del Colegio de Profesores expresa que el Estado esta asignando recursos a varios sectores, entre ellos a Education. Por tanto, indica que el municipio va a generar mayores ingresos y si el Departamento de Education optimiza los recursos y establece como politica el objetivizar y no inflar los gastos y sacar los que se deriven por concepto de Biblioteca, Banda Municipal, etc. De este modo se bajaria el deficit, indica.
El Concejal Sr. Cordova senala que el Departamento de Education depende del municipio, asi que da lo mismo bajo que nombre se imputen los gastos.
El Alcalde expresa que el debate lo quiere tecnificar para que resulte un tema constructive y quiere que todos se hagan responsable del presupuesto del Departamento de Education.
Dn. Mario Rojas senala que el Alcalde hizo un compromiso de congelar las contrataciones en Education y recuerda que el principio basico de administration es la optimization de recursos. Considera que en esta comuna la gente lo esta haciendo bien y cuando hay resultados debe haber una compensation. Cree que la gestion financiera es posible de ordenar, por tanto el bono se podria pagar.
El Concejal Sr. Cornejo consulta si desfilarian el proximo ano un dia sabado o domingo sin cancelation de las horas extras.
El Alcalde precisa que la Contraloria ha dicho con claridad que las horas extras hay que cancelarlas.
El Concejal Sr. Garrido senala que falta creatividad porque por ejemplo, con proyectos la Banda Instrumental podria financiarse. Indica que hoy dia estan las condiciones historicas para sanear y para ser capaces de implementar una politica comunal de Education.
El Director del Liceo Agustin Ross, respondiendo al Concejal Sr. Cornejo, senala que si los invitan a un perfeccionamiento un dia sabado o domingo van encantados, mas que para participar en un desfile. Indica que la voluntad para capacitarse siempre va a estar.
El Presidente del Colegio de Profesores expresa que como gremio estan dispuestos a conversar con los actores sociales, para que tomen un compromiso con la Education.
El Concejal Sr. Garrido indica que el bono es un derecho adquirido y eso hay que reconocerlo y es por ello que deben hacer un trabajo serio para respaldarlo, porque los profesores merecen este bono. Agrega que por todas las razones esgrimidas aprueba el reglamento.
La Directora de la Escuela Digna Camilo Aguilar senala que ha estado atenta a todo lo que se ha dicho y, una vez mas, invita al Concejo para que visite su colegio y vean en terreno lo que estan haciendo.
El Concejal Sr. Cordova expresa que le interesa aprender del tema y esto se consigue mientras mas debate haya. Senala que el Alcalde debe hacer una propuesta, porque se tendran que dejar de hacer cosas que quizas tambien son prioritarias. Anade que aprueba el reglamento.
El Concejal Sr. Polanco indica que quiere tener la seguridad del financiamiento del bono.
El Alcalde explica que en el mes de octubre vera la formula como lo dejara reflejado.
El Concejal Sr. Cabrera aprueba el reglamento y senala que le interesa aprender sobre el tema y esperara la propuesta del Alcalde para que esto se concrete. Agrega que su voluntad esta 100% con los profesores.
El Concejal Sr. Polanco indica que lo aprueba, pero esperara que el Alcalde haga la propuesta de donde se sacaran los recursos.
El Concejal Sr. Rojas concuerda con el Jefe D.A.E.M,, en el sentido que aqui todos son responsables de lo que ha pasado en Education, porque no
tuvieron claridad para solucionar los problemas. Senala que el defiende a la Banda Instrumental y que tampoco estuvo de acuerdo que se rebajara el bono, por lo que esta totalmente de acuerdo con su otorgamiento.
El Concejal Sr. Cornejo tambien aprueba el reglamento, pero despues de tener claridad con el tema de su financiamiento.
Finalmente, el Alcalde agradece al Presidente de la Comision de Education cuya labor destaca junto al trabajo de los Directores, lo que lo tiene muy motivado, indica. Como autocritica, esta cierto que esto deberia haberlo hecho siempre, mas aun en su calidad de profesor. Aclara que nunca el Consejo Comunal de Educacion estara por sobre lo que el H. Concejo Municipal determine, como el ente soberano de la comuna.
MODIFICACION PRESUPUESTARIA .
Luego del analisis correspondiente, el Concejo, por unanimidad, presta su aprobacion a las siguientes modificaciones presupuestarias:
INGRESOS M$ Supiementar:
06.63.002.001 Prog.Mej.Urbano y Equipamiento Comunal 2.524 07.73.001 .001 Part. Anual en el trienio (aporte ext.L.20003) 3.516
07.73.002.001 Por Menores Ingresos para gastos de operation 577 Total 6.617
GASTOS Supiementar:
22.17.007.002 Gasto Act. Municipal Efemerides 400 31 .66.001 .001 Aportes Programas Empleos 2005 1 .096
Total 1.496
Crear:
31.66.001.013 Inst.J. Infant. Villa P.Hurtado y Sn.Jorge PMU
(septiembre 2005) 2.394
31 .66.047.001 Inst.J. Infant. Villa P.Hurtado y Sn.Jorge PMU
(septiembre 2005) 2.524
31.66.048.001 Implem.catastro numeration p/sectores
Reina del Mar - Los Jardines 756 Total 5.674
Rebajar:
22.17.007.005 Inauguraciones y Otros 400
31 .66.001 .01 1 Const. Obras Menores (01 al 09 agosto) 46
31.66.001.012 Rep. y Pintura escanos Ortuzary A. Pinto PMU
(10 al 31/08/05) 107 Total 553
Se levanta la sesion a las 11.00 horas.
I. MUNICIPALIDAD DE PICHILEMU ALCALDIA ADMINISTRACION MUNICIPAL
INFORME
DE: CONSEJO COMUNAL DE EDUCACION A : H. CONCEJO MUNICIPAL
En Pichilemu, a 09 dias del mes de septiembre del 2005, los (as) integrantes del Consejo Comunal de Educacion vienen en hacer entrega al Sr. Alcalde del texto "Reglamento Interna de Incremento Municipal, Asignacion Especial de Increment*) Profesional y de Responsabilidad Directiva, Tecnico Pedagogica y otros, para los profesionales de la Educacion Municipalizada de Pichilemu, en conformidad a la Ley N° 19.070", con la finalidad de que sea entregado al Honorable Concejo Municipal para su resolution en la proxima sesion (Extraordinaria u Ordinaria) durante el presente mes.
Resulta importante senalar que los (as) integrantes de este Consejo nan desarrollado un trabajo objetivo e imparcial en razon de las funciones que tienen dentro de la institucion municipal, por lo que el documento que se adjunta viene a concensuar la satisfaction de los requerimientos de quienes representamos.
Por ultimo, no queda mas que sugerir que su presentation al Honorable Concejo Municipal sea en el mas corto plazo debido a la sensibilidad existente en el medio Educacional de la Comuna.
Sin ot ro particular, atentamente, A P V I
FVA/asr.- Distribucion:
- Citado
C.c:
- Archivo
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PICHILEMU ...a su servicio
Fonos 56 - 72 - 841017 - 841023 - 841257 842109 842532 - 842428 / Fax 841 102 - 842530 Angel Gaete N° 365 - Pichilemu - Region de O'Higgins - Chile / www, pichilemu, cl - e mail : infopichilemu @tie cl
I. MUNICIPALIDAD DE PICHILEMU. DEPARTAMENTO DE EDUCACION.
Reglamento Interno de Incremento Municipal, Asignacion Especial de Incremento Profesional y de Responsabilidad Directiva, Tecnico Pedagogico y otros, para los Profesionales de la Educacion Municipalizada de Pichilemu, en conformidad a la Ley Nro. 19.070.
La Municipalidad de Pichilemu, representada por su Alcalde Dn Jorge Fabian Vargas Gonzalez.de acuerdo al Art. 47 de la Ley Nro, 19.070, referida a "Que las Municipal idades podran establecer solo con fondos propios incrementos en las asignaciones anteriores y asignaciones de incentivo profesional y de acuerdo a sus atribuciones en la Ley Nro. 18.695
Organica Constitucional de Municipalidades, reglamenta estos beneficios para los profesionales de la Educacion Municipalizada.
El Reglamento que otorga asignaciones especiales de Incentivo Profesional basadas en el Merito y la Responsabilidad con que los profesionales de la educacion de la comuna desempenan sus funciones.
Articulo 1 a
OTORGASE, las asignaciones de responsabilidad Directiva y Responsabilidad tecnico-pedagogica, a los profesionales de la Educacion que sirvan funciones superiores, con los siguientes porcentajes de acuerdo a la Ley Nro. 19.933, " que otorga un mejoramiento especial a los profesionales de la Educacion que indica, calculada de la Renumeracion Base Minima Nacional". Dicha asignacion se cancelara en forma mensual y permanente,
Directores:
Liceo Agustln Ross E.
25%
Escuela Digna Camilo A.
25%
Escuela Divino Maestro
25%
Colegio Libertadores
24%
Escuela Pueblo De Viudas
23%
Escuela Cahuil
23%
Escuela Cardonal
21%
Escuela Alto Ramirez
20%
Escuela Barrancas
20%
Escuela Coguil
20%
Escuela La Villa
20%
Escuela Panul
20%
Escuela Rodeillo
20%
Escuela Los Valles 20%
Escuela Ciruelos 20%
Escuela Espinillo 20% Escuela Quebrada Nuevo Reino 20%
Escuela La Aguada 20%
Escuela Tanume 20%
Escuela Larraln Alcalde 20%
Escuela Alto Colorado 20%
Jefes de UTP e integrantes.
Otorgase una Asignacion Especial de Responsabilidad a los Jefes de UTP equivalente al 20% de la Remuneration Base Minima National y a los integrantes de la UTP el 15% de la misma remuneration calculada sobre la basa de 44 hrs cronologicas de contrato o su proporcionalidad, en forma mensual y permanente.
Articulo 2°
Cancelese una Asignacion Especial a Directores y Profesores de las Escuelas Uni y Bi Docentes, en forma mensual, por concepto de movilizacion por un monto de $3,000 (tres mil pesos) y por concepto de alimentation por un monto de $4,000 (cuatro mil pesos), para asistir a reuniones de Micro-centro u otros encuentros relacionados con la Education Municipalizada.
Articulo 3°
Los establecimientos educacionales de la comuna de Pichilemu, seran evaluados en forma semestral con indicadores objetivos, que reflejen un real mejoramiento en la calidad de la education que imparten.
A cada uno de estos indicadores se les asignara un valor expresado en porcentaje que permita definir el cumplimiento o no de la meta propuesta. Los indicadores son los siguientes:
Rendimiento35%, Desertion Escolar 30% y Repitencia 35%. El porcentaje prorrateado de los tres indicadores en su conjunto, debera ser igual o superior al 90% para dar por cumplido este requisito como establecimiento y por consiguiente optar a la Asignacion Especial de Incentivo Profesional al Merito. La verification de los indicadores senalados precedentemente se realizara dos veces al ano, en el primer semestre de cada ano solamente se consideraran dos indicadores, Rendimiento y Desertion Escolar, asignandoles en este caso el 50% a cada indicador.
Un instructivo con las indicaciones de la forma de aplicacion y evaluation de este reglamento sera enviado a todos los establecimientos educacionales de la comuna antes del 30 de noviembre de 2005. El cual sera valido para el ano 2006.
Igual procedimiento se hara en los anos siguientes., siendo este Instructive complementario al presente reglamento.
Articulo 4°
Cancelese una Asignacion Especial de Incentivo Profesional al Merito a los Profesionales de la Educacion de la comuna de Pichilemu que tenga un contrato minimo de 30 hrs. cronologicas semanales. Se consideraran como Meritos de dichos Profesionales los siguientes:
a) Evaluation Docente: Destacado, Competente.
b) Asignacion de Excelencia Pedagogica.
c) Pertenecer a la Red de Maestros
d) Haber sido reconocido por la autoridad en el ambito comunal, provincial y regional.
e) Haber participado con alumnos durante los 2 ultimos anos en alguna muestra, exposition o encuentro en el ambito regional o nacional.
f) Haber realizado alguna publication, investigation o libro relacionada con la Educacion o la Cultura.
g) Estar en posesion de un Postitulo, Licenciatura o Magister.
h) Tener a lo menos 3.000 horas de perfeccionamiento debidamente acreditadas.
i) Atender alumnos que esten en el Proyecto de Integration.
El cumplimiento de a lo menos 2 de estos requisitos hara acreedor de un incentivo Profesional al Merito equivalente a $25,000 (veinticinco mil pesos) mensuales y el cumplimiento de 1 de ellos a la suma de $15,000 (quince mil pesos). Reajustables segun IPC anualmente.
Articulo 5°
Los requisitos de los artfculos 3° y 4° son copulativos, por lo tanto el cumplimiento de ambos, permitira la obtencion del beneficio senalado en el Articulo 4°.
Articulo 6°
Los Profesionales de la Educacion que cumplan funciones en el Departamento de Educacion Municipal como Jefe del DAEM y como coordinador de Educacion Extraescolar percibiran lo que por Ley les corresponde (Estatuto Docente). En la eventualidad que la Renumeracion del jefe del departamento fuese inferior a la de un director podra asignarsele un Bono Variable que permita superar en no mas de un 3% dicha remuneracion.
El Coordinador de Educacion Extraescolar recibira un incremento de su remuneracion, equivalente al mismo monto que se sehala en el Articulo 4° del presente reglamento, aplicandose para la obtencion de dicho incentivo los mismos
meritos senalados en el citado articulo, como una nianera de compensar p| o lo«? beneficios que deja de.percibir por desempenarse en dicho cargo.
Articulo 7°
Cancelese a los profesionales de la educacion de la comuna de Piohilemu que parlicippn en actos civicos u otros eventos realizados los dias sabados, domingos y festivos p| valor que por ley corresponde cancelar, por concepto de trabajos extraordinarios
Considerando;
Los incentivos municipales que se conceden por el presente reglamenlo, estan afpHns ^ que el empleador pueda dejarlos sin efectos en forma parcial o total, aun cuando sp hallan concedido en forma permanente, atendiendo la falla de disponibilidpH presupuestaria, con mayor razon aun si dejaran de concunir los supuestos .imp h nicieron procedente.
Articulo Transitorlo:
Como un forma de compensai la perdida de la asignacion especial de inr*>niiwi profesional al merito, del art. 4° del presente reglamenlo. en enerc del ?00 r . y dp| of,,, 50% en septiembre de 2005, equivalente a la suma de $400,000- en p| alius » Municipahdad de Pichilemu se compromete a reponer el pago de la citarta **hpx> v,n r, contar de enero de 2006 por un valor de $35,000- mensuales, durante 40 i>.p^ consecutivos para los docentes que reunan y acrediten al menos dos de los if>quNf<-. v de $25,000.- para los que cumplan uno de ellos.
Cumplido el tiempo y cancelados los valores mensuales, consiqnados en l precedente, la asignacion de incentivo profesional al merito, se sequira P „ los terminos senalados en el art. 4°.
Con la aprobacion de este reglamento por parte del Alcalde y el Honorable (W**. Munic.pal en su calidad de represente legal y cuerpo colegiado se compromele a waVw los ajustes presupuestarios que este presente instrument reouiere, con el fin << disponer los recursos necesarios para la cancelation de los benefcios sefialad"-. o„ H presente reglamento.